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面试几家说明不了什么问题,再继续

发布日期:2020-08-27

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面试几家说明不了什么问题,再继续的图片

有个朋友刚聊到了,他Z-U-I同时面试了好几家公司面试谈的都差不多了,一面也都通过了,谈的底薪月薪是七八千,但是到二面的时候出了一些问题,这些公司在二面的时候调档案的时候,看到他过去在建筑行业有一些行政处罚的,所以就把他拒绝掉了。

我也大概问了一下,他过去他在建筑行业的这些行政处罚是因为一些安全生产事故,他作为负责人,所以需要承担这个责任。

回到这个面试本身来说我是这样认为的,我觉得他没有必要因为某几家公司就产生莫名其妙的挫折感或者挫败感。

DY 找工作面试就像是一个销售过程。

各位如果你做过销售或者你从事过销售的话,你应该知道你不管能力有多强,还是不管你是从事过多少年这方面的经验,你也不可能所有的客户你都能的成交,因为不同的行业不同的销售,它具备不同的能力,所以它的成交概率也完全不一样,甚至在有的行业你的客户100个里面能成交一个也是非常不错的。

所以这个面试本身它其实上也是一种销售过程,你去找一家公司去跟他谈的差不多,然后刚开始觉得还可以,但是final这个合同没有签成,其实这就是一个面试过程,那有谁能够确保自己面试每家公司都能的成交呢?

所以当你能够正确的去看待面试这个过程本身的话,那么没有必要为了一两家客户拒绝你而产生莫名其妙的自卑感,或者感觉到工作很难找。

第二 面试的数量足够多,才能得到真正的反馈。

我问了一下这个朋友,他到底面试了几个公司,虽然他没有告诉我,但是我应该猜出来可能也就是一两家或者两三家公司,因为当你面试的数量太少的时候,其实你是得不到太正常的反馈的,因为恰好这家公司也许他没有看中你,但是你如果没有更多的选择,你没有面试过更多的公司的话,你是无法知道其他公司怎么样看待你的。

所以在我们做网络营销网络推广的过程中去,跟这个面试过程也是类似的,DY我们要足够多的客户,如果你费了很大的劲儿,一个月只有一两个询盘客户,只有这一两个用户跟你咨询交流过,然后他们没有买单,那太正常不过了,因为你的目的首先是要增加引流和加大客户数量,然后再乘以你的成交概率,Z-U-I终你才能成功销售出去。

所以对于面试本身来说也是这样的,不管你过去有什么样的情况,我相信不是所有的公司都在意你的过去,在意你的学历,在意你的某项不好的地方,肯定会有一个公司,它更看重的是你其他方面的能力,所以首先你要明确你的客户方向,也许有一类客户压根就不是你的客户群体,那么你就不要在这种方向上去努力,因为这纯属浪费时间,所以找对你的客户群体之后,增加数量是Z-U-I关键的,然后把这点应用在你的面试过程中,你会发现找工作其实非常会顺利的。

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